Formation en compétences générales pour les employés: avantages et types

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L'expertise technique n'est pas ce qui vous aidera à grandir ou à progresser. Vous pouvez embaucher un employé aussi compétent que vous le souhaitez. Mais quand ils manquent de qualités de leadership et de compétences en communication, il y a de fortes chances que leur croissance en prenne un coup.

Ces compétences générales contribuent également à garantir la productivité de vos employés lorsque le besoin s'en fait sentir. Ils sont le visage de votre organisation. Ils ont besoin de leurs compétences générales pour être bien formés pour être en mesure de relever tous les défis qu'ils rencontrent, même s'il s'agit de rencontrer un prospect pour votre organisation.

Une fois que vous avez embauché un employé, il devient de votre responsabilité d'exécuter cette formation. Il est important que vous organisiez des sessions de formation qui vous aideront à prioriser les perspectives de croissance de vos employés.

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<p> <span style= Un logiciel de gestion de l'apprentissage est ce qui peut être utile ici.

Avec un système de gestion de l'apprentissage, vous pouvez être sûr d'offrir une session que vos employés ne peuvent pas éviter. Il s'agit d'une plate-forme basée sur le cloud qui regorge de fonctionnalités variées qui stimulent l'engagement. Vous pouvez demander l'aide de n'importe lequel des guides qui vous persuadent LMS consulting .

Ces professionnels peuvent vous aider à comprendre le processus et à choisir celui qui convient le mieux à votre organisation.

Dans cet article, vous pouvez découvrir à quel point la formation aux compétences générales est bénéfique et quelles sont les compétences générales sur lesquelles vous devriez envisager de travailler .

Avantages de la formation en compétences générales

Que ce soit pour vos nouvelles recrues ou pour vos employés existants, vous voulez qu'ils restent dans votre organisation. Bien que tous vos employés puissent maîtriser les compétences techniques dont vous avez besoin, ce sont les compétences générales qui détermineront vraiment le succès.

La bonne nouvelle est que l'intelligence émotionnelle des individus est hautement entraînable. La mauvaise nouvelle est que peu de gens considèrent la formation aux compétences générales comme importante.

Le développement de l'intelligence émotionnelle des employés s'accompagne de leur capacité à apprendre l'empathie et à appliquer les qualités de leadership là où c'est nécessaire.

Lorsque vos deux employés avec le même niveau d'intelligence font face à un certain défi, l'employé avec des compétences non techniques très développées sera plus capable d'apprendre et de faire face à la situation.

Le monde de l'entreprise a ouvert ses portes aux Millenials. Aujourd'hui, de nombreux employés prennent des emplois dans le secteur des entreprises sans aucune expérience préalable. Cela a conduit à un vivier d'employés dans une organisation en manque de soft skills qui est désormais alarmant.

Importance de certaines choses

Comme ils n'ont jamais eu d'emploi auparavant, il y a beaucoup de choses dont ils ne sont pas conscients. Quelques-uns d'entre eux sont l'importance d'être ponctuel, de communiquer avec des personnes de tous les groupes d'âge, de comprendre leurs responsabilités, et plus encore.

Avec le manque de ces compétences, la longévité des employés travaillant dans l'organisation est bien moindre. Aujourd'hui, les employés ne réfléchissent plus à deux fois avant de se lancer dans une autre organisation.

Formation en compétences générales qualitatives et quantitatives

En outre, le retour sur investissement en matière de formation aux compétences générales n'est pas seulement qualitatif, il est également quantitatif. Le nombre peut être facilement trouvé sous la forme de taux de rétention améliorés dans votre organisation, d'une meilleure productivité de vos employés et d'une culture d'entreprise florissante que tout le monde semble aimer.

Lorsque vos employés sont formés à des compétences générales, leurs compétences en communication sont excellentes. Cela garantit que ces employés sont mieux appréciés et beaucoup plus heureux dans leur travail. Cela les aide à soutenir l'organisation.

Il ne faut pas oublier que de solides compétences en communication, en particulier lorsqu'elles sont présentes dans plusieurs membres d'une équipe, peuvent faire des merveilles incroyables aux capacités de collaboration de votre organisation.

Dans un monde qui travaille actuellement à domicile, avoir la capacité de collaborer efficacement tout en ne dépendant que d'une connexion Internet fiable est un avantage significatif qui peut aider toute entreprise à garder une longueur d'avance.

Et lorsque vos employés sont heureux, les chances qu'ils restent productifs augmentent également. Par conséquent, la formation aux compétences générales n'est pas quelque chose à oublier.

La formation en compétences générales est ce que vous devriez faire

Il est vrai que les compétences générales sont difficiles à travailler. Cependant, ils sont encore importants sur lesquels travailler. Voici quelques-unes des compétences les plus importantes sur lesquelles vous devriez vous concentrer:

Collaboration

L'importance de la collaboration a été largement mise en lumière ces derniers temps. En fait, 2020 a été une année si emblématique qu'elle changera complètement et définitivement l'apparence de l'avenir du travail.

Les collaborations à distance vont jouer un rôle critique dans la réalisation de cette révolution. Dans un tel scénario, il n'est pas difficile d'imaginer l'importance des compétences de collaboration à l'avenir.

Communication

Une communication efficace est la pierre angulaire de toute organisation prospère. En plus de pouvoir communiquer clairement et efficacement avec vos clients, il est également important de s'assurer que vos employés sont capables de communiquer efficacement entre eux.

La capacité de faire valoir votre point de vue n'a absolument pas de prix dans le paysage d'entreprise moderne.

Leadership

Le leadership est une compétence difficile à acquérir et une compétence encore plus difficile à mesurer et à tester. Pourtant, former des leaders au sein de l'organisation n'est plus seulement une entreprise bénéfique, cela devient rapidement une nécessité.

Ce sont ces compétences qui aideront les employés à s'adapter à un environnement étranger lorsqu'ils sont nouveaux dans l'organisation. Cela les aidera également à être plus prévenants envers leurs collègues et seniors.

Conclusion

La formation en compétences générales est un élément important d'une organisation. Le juste équilibre entre connaissances et personnalité est ce qui aide un employé à avancer dans sa vie professionnelle.

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